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Contrats d'épargne retraite
Plans d'épargne retraite loi Madelin, PERP, retraite collective article 83, gestion des indemnités de fin de carrière. Découvrez nos solutions les mieux adaptées au profil de votre entreprise.
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Retraite Collective
Rémunération : gagner en efficacité
Nos solutions vous permettent d'améliorer votre politique de rémunération en y intégrant les problématiques futures de vos collaborateurs, et de gagner en efficacité grâce aux cadres fiscaux et sociaux des solutions de retraite collective.

Retraite Madelin
Améliorez votre retraite en réduisant vos impôts
Préparez sereinement votre retraite grâce au cadre fiscal avantageux de la loi Madelin. Constituez-vous un revenu complémentaire futur par le biais de votre entreprise.

Retraite Madelin Agricole
Améliorez votre retraite en réduisant vos impôts
Le cadre fiscal et social Madelin Agricole (Article 154 bis 0-A du Code Général des Impôts) vous permet, par le biais de votre exploitation, de vous constituer une rente viagère complémentaire à la retraite.

Gestion des Indemnités de Fin de Carrière (IFC)
Anticiper, étaler, réduire, sécuriser, valoriser
Anticiper les obligations sociales futures de l'entreprise, réduire et lisser ses charges, sécuriser et valoriser l'activité. Externalisez la gestion des indemnités de fin de carrière de votre entreprise.

Retraite PERP
Plan d'épargne retraite populaire
Complétez votre retraite sous forme d'une rente à vie, tout en bénéficiant de réductions d'impôts.

Retraite supplémentaire Syntec
La retraite complémentaire des bureaux d'études
Une solution de retraite supplémentaire spécialement adaptée aux entreprises d'ingénierie et bureaux d'études, relevant de la convention collective Syntec. Elle permet de bonifier les futures retraites totales de l'ensemble de leurs collaborateurs, et de fidéliser les cadres à hauts revenus, par le biais de cotisations offrant un cadre fiscal avantageux.
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